文 ︳在什么情况下劳务派遣工人容易被解雇？现在很多行业需要劳务派遣人员，一般员工与企业没有劳动合作关系，只与派遣单位签订劳动合同，所以相对劳务派遣员工用工灵活，很少有被辞退情况，毕竟一家公司用工结束，可以安排到另一家公司继续工作。
文 ︳社保是对劳动工作者的一种经济保障，像日常工作中我们所说的五险，另外也是对一些特殊人群，比如说丧失该工作能力、或者暂时失去劳动岗位的人员进行的一种社会补偿和经济保障。在工作中，相关政府单位也是对社保进行了调控，要求企业为其员工缴纳社保。
文 ︳在生产暂停期间，企业暂停员工的工作条件，不再按照正常的工作制度安排员工提供劳务，在这个特殊时期，劳动合同的履行情况与实际情况不符，劳动合同难以履行或难以充分履行。如果劳动合同变更或取消，双方将重新调整并规定劳动合同，或终止劳动合同。
文 ︳从2019年开始，职工保险开始执行新规，一次性社保补缴被加上门槛，而不是你想如何支付就如何支付。针对社保缴纳未满15年的，现今只有三种处理方法。
文 ︳说起人力资源管理，相信很多人第一印象就是公司招聘以及员工入职后公司对其工作的考核与管理。那么一般具体都做什么？在潍坊人力资源公司有专门设立人力资源部门，针对公司人员进行管理，包括以下几个方面：
文 ︳前几天朋友公司的人力资源部部长来到潍坊行标人力资源公司。看到他那愁眉苦脸的样子，我已经猜出了几分他的来意，因为他刚刚走马上任，正在着手他的第一项工作-为该公司招聘其下属公司电脑软件公司的IT人才。
