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因未缴纳或未足额缴纳社会保险产生的损失可否向用人单位主张

2021-08-17

如果用人单位未为劳动者缴纳或未足额缴纳社保,劳动者会产生哪些损失呢?


养老方面,劳动者无法办理退休的,不能享受养老保险待遇即为损失;


医疗方面,劳动者发生疾病的,无法报销的医疗费用即为损失;


工伤方面,劳动者发生工伤的,依据《工伤保险条例》规定可以享受的工伤待遇即为损失;


失业方面,劳动者符合领取失业金条件的,可以领取的失业金即为损失; 


生育方面,劳动者生育的,可以报销的生育费用、生育津贴等即为损失。


以上损失,皆因为用人单位未为劳动者缴纳或未足额缴纳社会保险所致,可以要求用人单位承担。相关司法解释也支持这样的观。


《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”本文由潍坊人力资源进行编辑转载。


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