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被派遣劳动者享受哪些基本生活保障

2021-07-27

并非所有被派遣的劳动者都能在约定的劳动合同期限内被派遣到用工单位工作,对此法律要求:在被派遗的劳动者无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。


考虑到被派遣的劳动岗位一般具有临时性、辅助性、季节性,劳务派遣协议的期限也较短,这就很难给被派遣的劳动者以稳定的工作保障;一旦完成了用工单位的工作任务其往往又会处于无工作的境地。


为保障被派遣的劳动者在劳动合同履行期间,未被派遣工作时不至于陷入生活困难状,法律给予了最基本的工资待遇。


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